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출산전후 휴가는 임신한 근로자의 권리이므로
회사측은 근로자의 휴가 신청을 승인해야 합니다.
또한 근로자의 휴가 확인서를 고용24에 제출해야 합니다.
주의 사항
해고 금지
출산전후휴가 기간과 그 이후 30일 동안 해당 근로자를 해고할 수 없습니다.
예외 조항
당 근로자에게 일시금 지불
회사 사정으로 사업을 계속할 수 없을때
임금지금청구
임신한 근로자가 출산을 위해 임금 지급을 청구하게 되면
지급 기일 전이라도 이미 수행한 근로에 대한 임금을 지급해야 합니다.
근로자 복귀시
출산전후휴가 종료 후
근로자를 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 자리에 복귀 시켜야 합니다.
협력의 의무
근로자가 출산전후 휴가급여를 받으려는 경우,
회사측에서 해야하는 휴가 확인서 제출 등 필요한 모든 절차에 적극적으로 협려해야 합니다.
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