출산전후 휴가급여 회사 주의사항
출산전후 휴가는 임신한 근로자의 권리이므로 회사측은 근로자의 휴가 신청을 승인해야 합니다. 또한 근로자의 휴가 확인서를 고용24에 제출해야 합니다. 주의 사항해고 금지출산전후휴가 기간과 그 이후 30일 동안 해당 근로자를 해고할 수 없습니다. 예외 조항당 근로자에게 일시금 지불 회사 사정으로 사업을 계속할 수 없을때임금지금청구임신한 근로자가 출산을 위해 임금 지급을 청구하게 되면 지급 기일 전이라도 이미 수행한 근로에 대한 임금을 지급해야 합니다. 근로자 복귀시출산전후휴가 종료 후 근로자를 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 자리에 복귀 시켜야 합니다. 협력의 의무근로자가 출산전후 휴가급여를 받으려는 경우, 회사측에서 해야하는 휴가 확인서 제출 등 필요한 모든 절차에 적극..
카테고리 없음
2024. 8. 4. 11:45